102: シャム(北海道):2012/06/19(火) 00:04:36.50 ID:DBj9uCyuP
入社時の面接で
「残業代を出すような会社は倒産するから、うちは出さない」と言われていて
入社したわけだが、それだと違法行為にはならないのだろうか?
多い奴で月に150時間くらい残業してるんだけど
107: マーゲ○(千葉県):2012/06/19(火) 00:07:14.03 ID:DF5AWqh20
»102
完全に違法
証拠とって労働基準監督署に「立ち入り調査」を求めれば調査が入る可能性が高くなる
あと個別の賃金支払いを監督署と通して行うと強制調査となる
後者は会社と真っ向戦う覚悟がいるが
112: シャム(北海道):2012/06/19(火) 00:12:52.26 ID:d6LtKIBBP
»107
もうすでに入っていますけどねw
匿名で通報されたらしいw
社長が労働基準局に呼ばれ、かなりやり合ってきたらしいが
結局は改善命令を受け入れて、「タイムカードは押すな」とか「就労規則は作るけどあってないようなもの」
と、言っていて、その中身をみた事がある社員はいなかったりしますw
営業には「タイムカードを押すな」と言う事なので、奥さんが帰宅時間と出社時間をメモっている
と言う人がいます。
子供に
「お父さん、またきてね」
と、リアルで言われたそうです。
114: マーゲ○(千葉県【00:03 千葉県震度1】):2012/06/19(火) 00:13:36.26 ID:U29TZQ7W0
»112
残された手段は組合の結成だけだな
116: シャム(北海道):2012/06/19(火) 00:15:38.32 ID:d6LtKIBBP
»114
社員の半分が倒産経験者で、
「働いて給料もらえるだけマシ」
と、思っている人が多いので組合は難しいでようね。
121: マーゲ○(千葉県【00:03 千葉県震度1】):2012/06/19(火) 00:18:46.48 ID:U29TZQ7W0
»116
別に外部ユニオンだったら一人から入れるだろ
晒している人は強い
晒されている人は強い
晒けだしている人は強い
変なプライドで閉じてる人は弱い
IT 戦士の作り方 (via gutarin, akkycc) (via ingurimonguri) (via crakka) (via madpix) (via exposition) (via nanikano)(via tlav95tlav95)
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