「採用時はフルフレックスをうたっていたが、入社時にはいつの間にか裁量労働制と記載された契約書に判子を押す羽目になる。その上、裁量労働のはずなのに一日一回会社に出社し、特定の時間に判子を押さないと欠席扱いにされてしまう」
このほか、裁量労働なのに遅刻や早退時の減給があるともいう。事実ならば、明白な不当労働行為だ。
役員報酬は3億円を突破して、初ランクイン。ワークスアプリケーションとインテックの社員の声は | Bizトピックス | キャリコネ
「失敗とは、転ぶことではなく、そのまま起き上がらないことです。」
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